Pioneros
15 – 18 añosLa Comunidad de Pioneros decide su propio camino: proyectos propios, servicio al barrio y mucho compromiso.
Qué encontrarán
Autogestión y proyectos propios
Los Pioneros dejan de ser solo participantes para convertirse en protagonistas: deciden en asamblea su propio proyecto anual y lo llevan a cabo entre todos, con acompañamiento pero sin que nadie lo haga por ellos.
Proyecto propio
Cada año, la Comunidad decide en asamblea un gran proyecto (una 'empresa') y se organiza para sacarlo adelante.
Compromiso social
El servicio a la parroquia y al barrio se convierte en parte central de la etapa, como herramienta educativa.
Más exigencia
Las salidas y acampadas suben de nivel, con actividades que ponen a prueba tanto el cuerpo como la organización del grupo.
Cómo es una reunión
Asambleas, no solo reuniones
Buena parte del tiempo se dedica a decidir en asamblea: qué proyecto hacer, cómo repartir tareas y cómo evaluar lo conseguido. Es una etapa de más responsabilidad, donde los monitores pasan a acompañar en lugar de dirigir.
Objetivos de la etapa
Qué se llevan al terminarla
- Practicar la autogestión y la toma de decisiones en grupo.
- Desarrollar espíritu crítico ante la realidad que les rodea.
- Vivir el compromiso social como parte de su propia formación.
- Empezar a apuntar maneras de futuro liderazgo dentro del grupo.
En resumen
Pioneros, de un vistazo
- Pañuelo. azul y verde, el pañuelo oficial del Grupo Scout Claret.
- Forma de trabajo. la Comunidad en asamblea, con proyectos o 'empresas' decididos entre todos.
- Salidas. salidas de fin de semana de mayor exigencia física, proyectos de servicio y el campamentos.